建立成本预算绩效管理新体系 推动预算绩效管理提质增效
按照党中央、国务院决策部署,我国全面实施预算绩效管理工作稳步推进,目前已取得显著成绩。但在实施过程中,也还存在一些亟待解决的问题,比如:“全方位”、“自上而下”衔接的系统性不足;“全过程”存在预算与绩效“两张皮”现象;“全覆盖”针对性不够强;制度体系权威性不够;推进机制协同性不强等。针对上述问题,各地都进行了诸多破题探索之举,比如:注重成本预算绩效的“北京模式”和“上海创新”;注重投入产出绩效管理的天津;注重绩效目标和部门整体支出绩效管理的广东;注重政策绩效“集中财力办大事”的浙江;注重标准规范的安徽;注重激励约束机制的云南;注重绩效立法的青海等。市县层面的“鹤壁方案”、“廊坊经验”也为预算绩效管理落地创新作出了积极贡献。