当前形势下，建设学习型社会已成为我国重要的发展战略决策。今年是是全面建设小康社会，实现第一个百年奋斗目标的至关重要的一年。在这个关键之年里，提高自身修养，不断充实精神世界是国家的要求，也应当是一个追求上进的灵魂的自我追求。

学习，绝不仅仅是在学校里做的事。想要不被社会淘汰，想要在职业生涯中不断前进，想要变得越来越智慧、越来越好，学习必不可少。活到老，学到老。学习，将伴随着我们的整个生命，人人都要成为终身学习者。2020年，疫情逐渐稳定，为促进学习型组织的建设，鼓励员工立足岗位、钻研业务，同时提高员工的思辨能力与培训演讲能力，集团会在全公司范围内逐步开展职业技能系列比赛，其中，各业务序列的培训技能将作为第一项大比拼活动。首批培训技能的比拼将从咨询业务部门开始，以部门为单位，需各部门成员群策群力，共同打造有量、有料、有深度的精品课程，并在相应月份向集团全体员工进行培训。相信每个参与进来的大家都可以在活动中有所学，有所得。

培训内容

为了培养大家开阔性思维，将所学和工作内容有机结合起来，培训内容可以最大限度的体现个人风采。只要和集团业务相关，都可以进行拓展延伸。

例如进行专业知识讲授、工作方式方法、感想感悟等内容的分享等等。培训者要能受训者角度考虑内容的实用性、有效性，也可以从自身出发，自省在工作中有哪些问题比较棘手，难以解决，或是自己总结出来的有效工作方法。相信精心准备过后的培训课程能对授课者和听课的同事都有所启发，大家在培训的过程中互相学习交流，让自己的业务能力有所提高。

评比方式及奖励

既然是比拼，当然要有评分啦！每场培训结束后，我们将通过培训效果问卷调查的方式，对培训内容、讲师、形式等多方面进行效果评估。根据最终分数情况，评选出“最佳讲师”，最佳讲师将直接获得年度“卓越培训师”保送名额。

第一期完满落幕

在经过大家的精心准备后，2020年4月24日星期五，大家期待已久，准备已久的培训技能大比拼终于迎来了第一期！第一期的主题是“预算编制及预算评审培训”，主讲同事分别从预算绩效管理政策概况、绩效目标管理、预算编制、预算评审四个方面来进行交流培训。

在培训过程中，讲师通过PPT课件中的文字解释、图表展现和流程发布等方式，生动形象的将培训内容进行流畅的讲述。在课堂中，各位参训同事也积极回答问题，就一些细节问题提出了自己个看法和见解。大家各抒己见，在短短的45分钟内大家收获了许多。

（↑课件内容，干货满满）

在课程过后，大家除了对讲师表达了感谢之情，也扫描了PPT课件最后一页的二维码，为讲师各项技能进行了评分。第一期技能培训大比拼除去组织人员外，共有50余人参与，内蒙和山西的小伙伴也远程加入进来交流学习。期待第二期的内容展现，大家一起来发掘自身的更多可能性吧！